Indeks zdravstvenog stanja stanovništva

INDEKS ZDRAVLJA STANOVNIŠTVA

Myznikov I.L., Dovgush V.V.

Medicinska služba Sjeverne flote, Severomorsk, Rusija

Atom-Med Centar CJSC, Sankt Peterburg, Rusija

Rezultati procjene zdravstvenog stanja stanovništva uvijek su od teoretskog i praktičnog interesa. Analiza statistike rezultata kliničkog pregleda populacije omogućuje nam da ocijenimo medicinsko i socijalno stanje društva, razinu zdravlja pojedinih skupina zaposlenika, zdravlje određene skupine pojedinaca ili pojedinaca. Dostupne statistike čine osnovu za planiranje gospodarskih, socijalnih i medicinskih mjera kojima je, u pravilu, cilj zaštita zdravlja i zdravlja stanovništva.

Prema rezultatima kliničkog pregleda, na temelju mišljenja liječnika, određeni građanin se raspoređuje u jednu od skupina zdravstvenog statusa i planira taktiku svog medicinskog promatranja, koristeći kriterije utvrđene nalogom Ministarstva zdravstva Ruske Federacije.

Od 2009. godine, prema rezultatima kliničkog pregleda populacije, izdvojeno je pet skupina zdravlja [6], a od 2013. - tri [8]. Posljednja opcija je najlogičnija.

Građani koji nemaju kronične nezarazne bolesti, nemaju čimbenike rizika za razvoj takvih bolesti ili ovi faktori rizika s niskim ili prosječnim ukupnim kardiovaskularnim rizikom i koji ne trebaju redovito praćenje drugih bolesti (stanja), Za zdravstvena stanja II. Skupine - građani koji nemaju kronične neinfektivne bolesti, postoje faktori rizika za razvoj takvih bolesti s visokim ili vrlo visokim ukupnim kardiovaskularnim rizikom koji ne zahtijevaju redovito praćenje drugih bolesti (stanja). III. Skupina zdravstvenog stanja obuhvaća građane koji imaju bolesti (stanja) koje zahtijevaju uspostavu naknadne ili specijalizirane medicinske skrbi, uključujući visokotehnološku medicinsku skrb, kao i građane s sumnjom na postojanje tih bolesti (stanja) kojima je potrebno dodatno ispitivanje.

Članak 18. u stavku 5. istog dokumenta [8] navodi jedan od glavnih kriterija za učinkovitost kliničkog pregleda odrasle populacije: „povećanje broja građana koji pripadaju zdravstvenoj skupini I i smanjenje broja građana koji pripadaju zdravstvenim skupinama II i III“. Na ovom ćemo kriteriju zadržati.

2012. godine, I.L. Myznikov opisati rezultate medicinskih pregleda vojnog osoblja je predložen "koeficijent zdravlja" (u konv. Jedinica) [1]: "CG" = A · 100 / (A + 2 · B + 3 · C) (formula br. 1), gdje A - udio osoba s zdravstvenom skupinom I, u%; B - udio osoba s zdravstvenom skupinom II,%; B - udio osoba sa zdravstvenom skupinom III, u%; 2 i 3 - koeficijenti. Što je niža vrijednost „kratkog spoja“, to je lošija razina zdravlja u dotičnoj vojnoj jedinici. U slučajevima kada nijedna osoba nije uključena u zdravstvenu skupinu I, što je moguće u starijim (preko 50 godina) dobnim skupinama, njezin broj kako bi se izbjegao nulti rezultat jednak je jednom postotku.

Tijekom dubinskog liječničkog pregleda (ULV), vojne osobe raspoređuju i zdravstvene skupine [5, 7]. Zdravstvena skupina uključuje vojnike priznate od strane UMO-a kao „zdrave“ (koji nemaju bolesti ili imaju neka odstupanja u svom zdravstvenom stanju, bez tendencije progresije i ne utječu na njihovu sposobnost obavljanja vojnih dužnosti). Za zdravstvenu skupinu II, oni su „praktički zdravi“ (imaju kronične bolesti bez disfunkcije organa i sustava ili s rijetkim egzacerbacijama koje ne ograničavaju sposobnost obavljanja vojne službe). Trećoj skupini zdravlja - „s kroničnim bolestima“ (vojno osoblje s kroničnim bolestima s umjerenom disfunkcijom organa i sustava, s periodičnim pogoršanjima i smanjenom učinkovitošću).

Predložio I.L. Pokazatelj Myznik prikladan je za davanje jasnoće dugoročnim promatranjima ili usporedbi raznih vojnih timova [2-4]. Prije svega, pozitivna svojstva predloženog "koeficijenta zdravlja" su u njegovom integritetu.

Smatramo mogućim predložiti, po analogiji s "KZ", novi pokazatelj "indeks zdravlja stanovništva" (SPIA), s jedinom razlikom da će imati neke razlike od "KZ" zbog činjenice da vojni kontingenti, u pravilu, imaju višu razinu zdravlja nego prosječna populacija. Formiraju se nakon prethodne medicinske selekcije među zdravim osobama:

SPHI = [(1 + A) / (1 + A + 2 · B + 3 · C)] 100 (formula 2), gdje je A udio osoba sa zdravstvenom skupinom I, u%; B - udio osoba s zdravstvenom skupinom II,%; B - udio osoba sa zdravstvenom skupinom III, u%; 2 i 3 - koeficijenti. Jedinice u brojniku i nazivniku formule uvedene su kako bi se izbjegli dodatni uvjeti za njegovu uporabu. Što je niža vrijednost „SPE“, to je lošija razina zdravlja.

Evo nekoliko primjera koji koriste vrijednosti cijelog izvora podataka:

Primjer broj 1. Grupa I iznosila je 45%, II. Skupina - 25%, udio osoba III. Skupine - 30%. Zamjenjujući vrijednosti u formuli №2, dobivamo da je ISZN = 24,2 sr. u

Primjer broj 2. Grupa I činila je 30%, II. Grupa - 45%, udio pojedinaca s III. Skupinom - 25%, HIS = 15,31 sr. u

Primjer broj 3. Grupa I činila je 25%, II. Skupina - 30%, udio pojedinaca s III. OSZN = 11,33 usluge. u

Predloženi pristup može biti učinkovito sredstvo za društveno i higijensko praćenje i epidemiološku analizu pri provedbi zahtjeva naloga Ministarstva zdravstva Ruske Federacije od 3. prosinca 2012. godine br. 1006n.

reference:

1. Myznikov I.L. "Zdravstveni koeficijent" kao alat za komparativnu procjenu kvalitete zdravlja u vojnim ekipama / I.L.Miznikov // Zdravlje. Medicinska ekologija. Znanost. - 2012. - № 1-2 (47 - 48) - S.202.

2. Myznikov I.L. Zdravstveni status vojnih obveznika koji se služe u vojnoj službi u Sjevernoj floti / I.L.Miznikov, N.V. Askerko N.V., Yu.R. Hankevich, L.I. Ustimenko, N.N. Burtsev, O.V. Kuzminov, S.N. Sadchenko, A.A. Matochkina, A.Yu. Trofimova // Vojni - Medicinski časopis. - 2014. - № 6. - str.

3. Myznikov I.L. Zdravstveno stanje vojnika koji služe u marinama na europskom sjeveru / I.L.Miznikov, N.N. Burtsev, O.V. Kuzminov, N.V. Askerko, A.A.Matochkina, Yu.S.Polishchuk, O.Efimova // Bilten Uralske medicinske akademske znanosti. - 2014. - № 2. - str.

4. Myznikov I.L. Zdravstveni status, morbiditet i ozljede među roniocima u službi u Kola Arctic / I.L.Miznikov, Yu.S.Polishchuk // Higijena i sanitacija. - 2014. - T.93. № 4 - S.61 - 64.

5. Smjernice za medicinsku pomoć Oružanih snaga Ruske Federacije za mir (RMO-2001) - Moskva: Vojska. izdavačka kuća - 2002. - 350 str.

Kako izračunati indeks zdravlja djece u vrtiću?

Vjerojatno nisu svi roditelji, a posebno mladi, znali što je to - indeks dječjeg zdravlja. Ali nemojte se žuriti da sebi prigovarate da ste loš roditelj - jednostavno postoje neke informacije koje vam mogu donijeti da ne smatraju potrebnim.

Dakle, indeks zdravlja je pokazatelj zdravlja izražen u postotku djece koja nikada nisu bila bolesna godinu dana cijelom dječjem timu.

Primjerice, u dječjem vrtiću N, u kojem „cijele godine“ živi 287 djece, 14 djece nije bilo bolesno

Odavde imamo: (14 * 100%) / 287 = 4,88%.

Rezultat od 4,88% je indeks zdravlja za ovaj vrtić.

Indeks zdravlja obično se izračunava u četvrtom tromjesečju svake godine, ali postoje i voditelji dječjih vrtića koji provode slične izračune za sebe kako bi imali operativne informacije za praćenje zdravlja svojih učenika.

Indeks zdravlja

Indeks zdravlja - To je izravan pokazatelj zdravlja, izražen udjelom djece koja nikada nisu bila bolesna tijekom kalendarske godine (od siječnja do siječnja) u ispitivanoj skupini. Pokazatelj se određuje samo na temelju rezultata godišnjeg izvješća DOE-a. Obavijest o njenom izračunu predaje liječnik prosječni zdravstveni radnik prema rezultatima analize polycance zapisa o incidenciji u povijesti razvoja djece.

Nikad bolesna djeca uključuju samo one u povijesti kojih za proteklu kalendarsku godinu nema podataka o akutnim bolestima i egzacerbacijama kroničnih bolesti, odnosno bolesti povezanih s smanjenjem nespecifične otpornosti organizma. Ne uzimaju se u obzir nezgode, ozljede, hitni i planirani kirurški zahvati, klinički pregledi itd.

Udio nikada bolesne djece izračunat je na temelju prosječnog sastava djece u predškolskoj ustanovi za tu godinu. Posljednji pokazatelj izračunava se na sljedeći način: broj djece zbraja se prvog dana svakog mjeseca i dijeli se s brojem mjeseci promatranja.

Zaključak: kod provođenja liječničkog pregleda djece primjenom prijenosnog zdravlja, provesti anketu roditelja prema određenoj shemi, kao i objektivno ispitivanje djeteta.

Sl. 1. Raspored za dobnu skupinu djece od 1 godine do 3 godine

Sl. 2. Raspored za dobnu skupinu djece od 3 do 7 godina

Tablica 3: Primjeri granica klase rasta predškolske djece u gradu Velikog Novgoroda

Tablica 4: Tablica procjene fizičkog razvoja dječaka predškolske dobi

Tablica 5: Diferencijalna dijagnoza stanja djetetovog tijela prema zdravstvenim skupinama (preporuke autora priručnika)

Tablica 6: Upitnik za identificiranje pritužbi na zdravlje djece

Puno ime ________ Spol ___________ Datum rođenja ______

DOU № ______ Grupa _______ Početna adresa ______

Tablica 7: Upitnik za identifikaciju "rizičnih skupina" za razvoj imunoloških poremećaja

Tablica 8: Pulse rate (PE) kod djece predškolske dobi (prema AF Tour, 1967)

Tablica 9: Prosječne razine krvnog tlaka (BP) u djece predškolske dobi (prema AF Tour, 1967)

Tablica 10: Hemogram djece u dobi od 1 do 7 godina (prema A.F. Tour, 1967)

zaključak
Razvoj djeteta počinje sa začećem. Trenutak rođenja djeteta nije početak, već nastavak njegova života. U majčinoj utrobi odvija se ne samo formiranje tijela i unutarnjih organa, nego i oblikovanje psihe i urođenih sposobnosti i osobina.

Za skladan razvoj djeteta potrebno je stvoriti odgovarajuće uvjete, a ovdje je vrlo važno razumjeti da postoje inherentni parametri, a postoje i varijabilni. Drugim riječima, postoje određena obilježja koja se ne mogu mijenjati obrazovanjem ili kažnjavanjem, ali postoje osobine koje se mogu promijeniti bez štete za psihu djeteta. Ne znajući ove osobine, pretjerano aktivni roditelji mogu "razbiti" psihu svog djeteta u ranom djetinjstvu s apsolutno dobrim namjerama, a posljedice tih pogrešnih postupaka očitovat će se samo u adolescenciji.

Dakle, utvrđujući urođene osobitosti psihe vašeg djeteta, koje se sastoje od mnogih parametara, možete kompetentnije pristupiti stvaranju uvjeta za njega, i to: odabiru dadilje, vrtića, škole, krugova, ranih razvojnih programa itd. I što je najvažnije, možete izgraditi komunikaciju sa svojim djetetom na najbolji mogući način.

Kako je dijagnoza?

Svaka dijagnoza se odvija u dvije faze (u različitim danima).

Faza I Dovedete dijete na uklanjanje parametara (antropometrijske karakteristike, tipologija mišljenja i funkcionalne zadatke). Sve traje 20-30 minuta. Također trebate / želite imati sa sobom:

· Dječju krvnu skupinu (ili krvnu skupinu roditelja);

· Medicinska dokumentacija, otpust iz rodilišta, kartica za cijepljenje. Zaključak liječnika ako dijete ima kronične bolesti. Rezultati dopplerografije cerebralnih krvnih žila, elektroencefalograma i elektromagnetskog skeniranja mozga, ako su provedena neka ispitivanja (nije ih nužno napraviti posebno za dijagnozu).

Faza II. Izdavanje rezultata. Dolazite na savjetovanje gdje dobivate ispis s informacijama ovisno o vrsti dijagnoze, detaljnim usmenim objašnjenjima i odgovorima na vaša pitanja. Konzultacije traju 80 minuta i snimaju se na CD u formatu audio CD-a ili MP3-a (unaprijed obavijestite stručnjake ako želite dobiti rezultat u MP3 formatu).

Ako je vaše dijete mlađe od 12 godina, njegova se nazočnost na savjetovanju o rezultatima istraživanja ne preporučuje. Djeca od 12 do 14 godina mogu pohađati konzultacije ako to želite, ali ne preporučujemo. Djeca starija od 14 godina, sukladno zakonodavstvu Ruske Federacije, moraju nužno pohađati konzultacije o rezultatima istraživanja.

Svaki roditelj je zainteresiran za činjenicu da se njegovo dijete sustavno i postupno razvijalo u svim sferama. Razvoj bebe odvija se već od šest mjeseci, kada polako počinje shvaćati svijet oko nas. I kako on reagira na njega, pokazuje emocije i, na podsvjesnoj razini, uči obrasce ponašanja ovisi o tome kako će se razvijati u budućnosti. A zadaci roditelja uključuju ne samo, prije svega, osiguravanje potrebnih uvjeta za razvoj djeteta, već i provjeru je li taj razvoj ispravan.

1. Wenger A.L. "O dijagnozi djece i adolescenata"

2. S.M. Grombahom. "Suvremeni pristupi klasifikaciji zdravlja djece"

Indeks tjelesne mase - formula zdravlja?

Srodni članci

Indeks tjelesne mase (BMI) je vrijednost koja odražava korespondenciju između težine i visine određene osobe. Pomoću te vrijednosti možete odrediti je li osoba prekomjerna ili premala. Godine 1869. Adolf Ketle je predložio ovaj omjer. U posljednje vrijeme sve se češće koristi u dijagnostici mnogih bolesti, budući da broj ljudi s prekomjernom tjelesnom težinom u svijetu raste.

Koja je formula za zdravlje?

Zajednička formula za izračunavanje BMI:

• I - to je izravno sam indeks.
• m je masa osobe u kilogramima
• h2 - visina osobe u metrima, na kvadrat

Pogledajmo na jednostavan primjer: Oleg teži 80 kg s visinom od 185 cm (1,85 m). Ako zamijenimo vrijednosti u formuli, dobivamo: I = 80 / (1.85 * 1.85) = 23.4 To znači da je Olegov indeks mase 23.4 kg / m2. Hoće li ovo biti normalan pokazatelj, razmotrit će se dalje. Indeks tjelesne mase možete izračunati u našem kalkulatoru.

Tumačimo dobivene brojeve

Svjetska zdravstvena organizacija navodi sljedeće vrijednosti:

• 16 ili manje - akutni manjak tjelesne težine, ekstremno slabljenje
• 16.1–18.5 - pothranjenost
• 18.6-24.9 - normalan pokazatelj BMI
• 25-30 - prekomjerna težina, prije pretilosti
• 31-35 - kršenje metabolizma lipida, pretilost prvog stupnja
• 36-40 - oštar prekršaj metabolizma lipida, pretilost drugog stupnja
• 41 ili više - ekstremna pretilost, ocjena 3

Iako su ove brojke prilično uvjerljive, metoda određivanja indeksa tjelesne mase nije dovoljno precizna.

• Ne može se koristiti za izračunavanje normalne težine većine sportaša, zbog pretjerano razvijenog mišićnog tkiva.
• Ona ne uzima u obzir rasu i zemljopisna obilježja ljudi

Na primjer, muškarac čiji će indeks tjelesne mase biti prosjek među muškarcima u svojoj regiji definirat će se kao pretilost u drugim zemljama. To je zbog toga što, prije uspostave međunarodnih standarda, nisu provedena statistička istraživanja, vrijednosti su uzete na temelju preporuka malog broja liječnika.

Postoje li druge formule za određivanje potrebne težine?

Naravno, postoji, ali u širokim krugovima takvu popularnost kao BMI nisu primili. Postoji Breitmanov indeks koji koristi samo visinu osobe: visinu (u centimetrima) * 0,7 - 50. Najpopularniji je i Noordenov indeks: visina (u centimetrima) * 420/1000. Ove metode ne prelaze BMI u točnosti, ali nam u dovoljnoj mjeri omogućuju da prosudimo normalnu masu osobe.

Uz normalan BMI u dugom životu!

Američki znanstvenici su krajem dvadesetog stoljeća izračunali takvu vrijednost indeksa tjelesne mase, koja je značajno povećala životni vijek osobe. Među gotovo 400.000 proučavanih ljudi, u dobi između 50 i 71 godine, utvrđeno je da su građani s BMI = 26 najmanje vjerojatno da će umrijeti. I kakvo je iznenađenje bilo kada je četvrtina ove kategorije do 2009. umrla od raznih bolesti. Ovo iskustvo je pokazalo koliko je ljudsko tijelo individualno, da izračun normalne težine treba izvršiti na temelju prikupljenih podataka o osobi.

Vodite računa o jetri!

Ako je vaš BMI veći ili znatno ispod normale, obratite pozornost na stanje jetre. Pretilost je izravno povezana s funkcionalnim stanjem ovog organa. Obratite se svom liječniku, on će vam propisati odgovarajuće hepatoprotektore.

Dječji zdravstveni indeks u vrtiću

Srodni članci

Većina roditelja čija djeca idu u vrtić suočavaju se s problemom čestih tegoba i prehlada. Za to postoji mnogo razloga:

• slab imunitet
• razdoblje navikavanja i prilagodbe, i tako dalje.

U svakom slučaju, svatko želi da se djeca ne razboljevaju, ili barem ne tako često.

OČUVAJTE OVO U SAM, NE GUBITI:

U vrtićima se također prati i prati učestalost bolesti djece. Kako bi se opisao jedan, odnosno zajednički pokazatelj za svu djecu odjednom, koristi se pojam kao što je indeks dječjeg zdravlja u vrtiću, njegova norma.

Stranica je namijenjena edukatorima

Članci u cijelosti dostupni su samo registriranim korisnicima.
Nakon registracije primit ćete:

• pristup do 9.000 profesionalnih materijala;
• 4000 gotovih preporuka inovativnih učitelja;
• preko 200 scenarija otvorene lekcije;
• 2.000 stručnih komentara na regulatorne dokumente.

Procjena zdravlja djece

Da bi se dijete skladno razvijalo, potrebno je osigurati normalne uvjete za rast. U cilju procjene zdravlja djece, granica učestalosti u predškolskim ustanovama koriste se sljedeći pokazatelji:

1. Pješačiti do klinike zbog bolesti.
2. Zdravstveni indeks.
3. Broj često bolesne djece.
4. Patološka bol.

Kako dobiti dozvolu za medicinske aktivnosti?

Upoznaje stručni sustav pomoći "Obrazovanje"

Na zdravlje djeteta u vrtu može utjecati na mnoge nijanse. Među najčešćim su sljedeće:

1. Okoliš

To je ista mikroskopska klima i emocionalna situacija u vrtiću i kod kuće, život, iskustvo radnika, psihološko raspoloženje tima.

Beba većinu vremena provodi u vrtiću, jer je sedamdeset posto hrane koja se konzumira apsorbirana u predškolskoj ustanovi. Stoga je vrlo važno da je hrana kvalitetna, hranjiva, uravnotežena.

Nedostatak kretanja dovodi do tjelesne neaktivnosti, jer djeca trebaju ispravnu dnevnu rutinu, zagrijavanje, hodanje i tjelesni trening.

4. Imunitet za bebe

Rutinska imunoprofilaksa u vrtiću omogućuje stvaranje snažnog imuniteta kod djeteta. Ovo je jedna verzija upozorenja o virusu koje se prenosi zrakom.

5. Otpornost tijela

To su različiti problemi metaboličkih procesa, kao posljedica nedostatka određenih nutritivnih komponenti, prejedanja, tjelesne neaktivnosti i slično. Potrebno je ojačati i izgraditi zdrav način života.

6. Sanitacija i medicinska skrb

Formiranje društvene kulture djece leži u pravilnom svakodnevnom higijenskom obrazovanju, održavanju sanitarnih standarda.

Ne znaju svi ljudi čija djeca pohađaju vrtić što znači pojam indeks zdravlja djece u vrtiću. Preporučljivo je unaprijed razumjeti ovu temu.

Značajke indeksa zdravlja

Indeks zdravlja je pokazatelj zdravlja, što se izražava udjelom djece koja nisu bila bolesna godinu dana u reprezentativnom timu. Kriterij se izračunava prema rezultatima godišnjeg izvješća. Obavijest za izračun daje liječniku liječnik na temelju analize obračuna boli u dječjim pričama.

One bebe koje nikada nisu bile bolesne cijelu godinu, trebale bi uključivati ​​samo one u povijesti bolesti koje nisu bile informirane o akutnim i pogoršanim kroničnim bolestima tijekom protekle godine.

To znači da se uzimaju u obzir one bolesti koje su povezane s nespecifičnom otpornošću. Uz sve to, nesreće, razne ozljede, operacije, istraživanja itd. Nisu uključene u izračun.

Udio nijednog bolesnog djeteta izračunat je na temelju prosječnog sastava djece u vrtiću za godinu. Izračun ovog kriterija je približno sljedeći: broj djece prvog dana svakog mjeseca zbraja se i dijeli s brojem mjeseci.

Nove mogućnosti za karijeru

Pokušajte besplatno! Program obuke "Teorijske osnove prve pomoći žrtvama". Za prolaz - diploma profesionalne prekvalifikacije. Materijali za obuku prezentirani su u obliku vizualnih sažetaka s video predavanjima stručnjaka, popraćenih potrebnim predlošcima i primjerima.

Za što je ovaj pokazatelj?

Pri proučavanju bolesti u ustanovama uzimaju se u obzir pokazatelji primarnog morbiditeta i kriteriji za raspodjelu bolesti. Učestalost bolesti izračunava se za pojedine skupine, a zatim se uspoređuje s postojećim standardima.

Informacije o učestalosti koriste se u te svrhe:

1. Procijeniti zdravlje učenika u vrtu.
2. Procijeniti različite socijalne i higijenske probleme koji utječu na zdravlje.
3. Procijeniti učinkovitost preventivnih mjera.

Zdravstvene skupine

S razine fizičkog razvoja postoji nekoliko skupina:

• Prvi. Djeca imaju izvrsne funkcionalne detalje.
• Druga skupina. To je tzv. Rizična skupina, postoji određeni broj manifestacija kroničnih oboljenja, u određenom omjeru se smanjuje funkcionalnost (podijeljena u podskupine A i B).
• Treća skupina To su često bolesna djeca. Razlikuju se time što brzo smanjuju svoju funkcionalnost, što se objašnjava problemima kompenzacijskih mehanizama.

Ovisno o tome kojoj skupini zdravlja pripada određena skupina beba, postavlja se različit način promatranja beba u zdravstvenim ustanovama.

• za prvu podgrupu dovoljno je redovito pregledavati;
• za drugo - želje se ispisuju, čije ispunjenje obavlja medicinski službenik organizacije;
• za treću djecu se s vremena na vrijeme liječi.

Formula za izračun

Kako bi se utvrdio indeks dječjeg zdravlja u vrtiću, koristi se formula za izračunavanje omjera broja djece koja nisu oboljela u godini u odnosu na broj ispitanika. Očitavanja se daju kao postotak. Rezultati su tablični sažetci:

Ukupan broj djece

Djeca do tri godine

Djeca starija od tri godine

Bolovanje

Dijete prolazi

Trajanje jedne bolesti

Broj često bolesne djece

Zdravstveni indeks (postotak)

Učestalost djece u vrtu (u postocima)

Broj beba koje nisu povrijedile godinu dana

Proučavanje pojedinih pokazatelja, koji su prikazani u tablici, vrlo je važno. Sada karakterizira brzo pogoršanje stupnja indeksa zdravlja. Vrlo malo djece ima prvu skupinu. Broj beba s kroničnim bolestima raste. Stoga je vrlo važno koristiti niz učinkovitih metoda za očuvanje i jačanje imuniteta, što je jedna od najvažnijih aktivnosti tih institucija.

• Pokazatelj djelotvornosti prevencije je prijelaz skupine djece iz jedne podskupine zdravlja u drugu.
• Ako se djeca presele iz treće skupine, na primjer, u drugu, prevencija je učinkovita, postoje poboljšanja.
• Ali ako su dečki bili u prvoj grupi i otišli u drugi, onda morate poduzeti neke dodatne mjere koje će osigurati djecu.
• To jest, ovaj pokazatelj nam govori je li potrebno nešto učiniti kako bismo promijenili situaciju, ili je sve u redu.

Tako postaje jasno da je indeks zdravlja, koji se određuje određenom formulom, važan pokazatelj rada vrtića. Za ovaj pokazatelj možemo suditi:

• kako dobro radi preventiva u vrtu.
• o nekim sanitarnim i higijenskim normama, jer o tome ovisi i zdravlje beba.

Ako su djeca često bolesna i ako je indeks prikladan, potrebno je hitno promijeniti preventivne mjere na učinkovitije. Također, kako bi se zadržao dobar pokazatelj ovog kriterija, potrebno je održati odgovarajuću razinu prevencije i sanitacije. Indeks zdravlja omogućuje objektivnu procjenu stanja učestalosti djece predškolske dobi ne samo u određenoj grupi, nego iu cijeloj obrazovnoj ustanovi.

Završiti usavršavanje u upravi za školu

Kolegij "Upravljanje obrazovnom organizacijom" je znanje i vještine u upravljanju resursima, kadrovima, razvoju obrazovne organizacije.

Daljinski! Vi birate najpogodnije vrijeme za učenje!

Indeks tjelesne mase - formula zdravlja?

Nudimo vam da pročitate članak na temu: "Indeks tjelesne mase - formula zdravlja?" na našoj web stranici posvećena liječenju jetre.

Želite li znati što je vaša idealna težina? Za one koji su navikli brinuti se ne samo o ljepoti svojih tijela, već io njihovom složenom zdravlju, odgovor je očigledan. Prije dvjesto godina, medicina je izumila univerzalni alat koji vam omogućuje objektivno izračunavanje idealnog koeficijenta "zdrave mase" ljudskog tijela.
Štoviše, pojedinačni izračun ne zahtijeva iscrpljujući postupak. Pogledajmo kako odrediti indeks tjelesne mase. Trebat će vam jednostavni brojevi - vaša težina u kilogramima i rast u metrima. Upravo su ti podaci osnova za izračune. Priče su poznate mnogim "formulama zdravlja", ali, najuvjerljivija medicina prepoznala je samo jednu od njih. Indeks tjelesne mase, čiju je formulu izračunao belgijski sociolog Adolph Quetelet, dobio je najšire primjenu u svjetskoj praksi. Dakle, da biste izračunali željeni indeks tjelesne mase (BMI), morate podijeliti svoju tjelesnu težinu po kvadratu visine:

m - tjelesna težina u kilogramima
h - visina u metrima

Tako se jednostavnim izračunima otkriva važan pokazatelj - omjer tjelesne mase. Ali što je iza ukupnih iznosa?

Odgovarajući na glavno pitanje kako brzo i jednostavno odrediti BMI, poznata formula otkriva točnu kategoriju mase vašeg tijela. Naime, je li ona neadekvatna, prekomjerna ili unutar normalnog raspona.

Dakle, prema općeprihvaćenim pokazateljima u medicinskoj praksi, idealan BMI za žene je indeks u rasponu od 20 do 22, za muškarce ovaj kriterij varira u području od 23 do 25. Što se tiče statistike upotrebe formule, medicina je dokazala: očekivano trajanje života osoba s BMI od 18 do 22 je u prosjeku mnogo dulje od onih čiji broj prelazi zadanu granicu, a ta činjenica naglašava glavnu vrijednost ove vrste proračuna. Bilo bi fundamentalno pogrešno uzeti u obzir indeks tjelesne mase samo s gledišta vitkosti. Stvarni brojevi u tablici BMI su indikacije za prevenciju, dijagnozu i liječenje ozbiljnih bolesti tijela.

Kako spriječiti i otkloniti rizike razvoja bolesti i patologija izračunavanjem omjera tjelesne mase? Ili zašto trebate izračun BMI?

Ako je vaš individualni pokazatelj mnogo veći ili niži od kategorije norme, to je razlog za razmišljanje o tome koja potencijalna ili stvarna prijetnja zdravlju vašeg osobnog BMI sadrži. Nije slučajno da se ti podaci koriste u općoj medicinskoj praksi za procjenu faktora rizika. Dakle, jasan nedostatak ili prekomjerna tjelesna težina mogu signalizirati prisutnost zdravstvenih problema. Recimo nekoliko primjera takvih "signala".

• Nedostatak, kao i očigledna prekomjerna težina kod žena, ugrožava razvoj osteoporoze, anoreksije, nemogućnosti začeća, nedostatka menstruacije.

• BMI veći od 33 je jednak, jer ne dostizanje oznake 19 pokazatelj je stvarnog rizika od kardiovaskularnih bolesti. Prema statistikama Svjetske zdravstvene organizacije, ova je patologija uzrok najveće smrtnosti broj jedan u svijetu.

Međutim, treba napomenuti da praktična primjena formule Quetelet ima određeni broj specifičnih točaka. Stoga izračun indeksa tjelesne mase neće biti objektivan ako ste osoba s impresivnim mišićima, maloljetnim djetetom, umirovljenikom ili ženom koja očekuje dijete. Za točnije smjernice o riziku od bolesti primjenjuje se metoda mjerenja opsega struka.

Što će pokazati centimetre

Kao što je poznato, BMI rječito izvještava o prisutnosti masti u tijelu. No, kako se ispostavilo, jednako je važno za dijagnosticiranje različitih vrsta problema kao i za mjesto nastanka masti u ljudskom tijelu, primjerice, ako se masna tkiva formiraju u području abdomena, postoji potencijalni rizik od kardiovaskularnih bolesti i dijabetesa. Ali za ljude koji imaju samo debele stražnjice i bedra opasnost od ovih bolesti je minimalna, a mjerenje omjera struka i kukova može biti potpuno informativno. Dakle, omjer omjera, veći od 1,0, kada je struk veći od bokova za muškarce i opseg struka od 0,8 za žene, ukazuje na potrebu za prehranom i povećanje tjelesne aktivnosti.

Međutim, najtočnija slika potencijalnih rizika za vaše tijelo može se dobiti mjerenjem struka na starinski način. Jedan mali centimetarski pokret oko vaše vlastite osi, a rezultat će vam reći o budućnosti vašeg zdravlja.

Ako se ispostavi da je opseg vašeg struka veći od 80 centimetara (za ženu) i da je premašio oznaku od 94 centimetra kod čovjeka, vrijeme je da se oglasi alarm. To je ono što liječnici kažu javno. Prema riječima stručnjaka, ove brojke određuju prisutnost visceralne masti u tijelu. A upravo ta mast doprinosi razvoju takvih bolesti i odstupanjima od norme, kao što su:

• arterijska hipertenzija
• nakupljanje "lošeg" kolesterola,
• niska osjetljivost na zasićenost tijela organizmom,
• dokaz upalnog statusa.

Prisutnost visceralne masti koju liječnici smatraju izravnim pokazateljem razvoja ateroskleroze sa svim neugodnim posljedicama.

Međutim, gledajući prilično alarmantnu sliku medicinske statistike, valja se pozvati na gore navedene metode za pozitivno mjerenje koeficijenta tjelesne mase: indeks tjelesne mase, formula za izračunavanje koja je nevjerojatno jednostavna, plus običan centimetar kućanstva. Takva je jednostavna shema održavanja dragocjenog zdravlja. Kao što kaže uobičajena istina: upozoreno je naoružano!

Zbogom trenutne verzije stranice

iskusni sudionici i mogu se značajno razlikovati od

, označeno 20. studenog 2017.; provjere zahtijevaju

Zbogom trenutne verzije stranice

iskusni sudionici i mogu se značajno razlikovati od

, označeno 20. studenog 2017.; provjere zahtijevaju

Indeks tjelesne mase (indeks tjelesne mase (BMI), BMI) je vrijednost koja omogućuje procjenu stupnja sukladnosti mase i visine osobe, te na taj način, neizravno, procijeniti je li masa nedovoljna, normalna ili prekomjerna. Važno u određivanju indikacija za potrebu liječenja.

Indeks tjelesne mase izračunava se po formuli:

• m - tjelesna težina u kilogramima
• h - visina u metrima

i mjereno u kg / m².

Primjerice, masa osobe = 106 kg, visina = 168 cm, stoga je indeks tjelesne mase u ovom slučaju jednak:

BMI = 106: (1,68 × 1,68) = 37,55

Indeks indeksa tjelesne mase razvio je belgijski sociolog i statističar Adolf Quetelet 1869.

Tumačenje pokazatelja BMI

U skladu s preporukama SZO, razvijena je sljedeća interpretacija pokazatelja BMI:

Indeks zdravlja

Nitko od nas se ne želi razboljeti, osobito s takvim bolestima, za koje je potrebno dugo vremena uzimati lijekove, a često i za život, jer će se bez liječenja osoba suočiti s invaliditetom i smrću. To je, kao što razumijete, kardiovaskularne i onkološke bolesti, koje ćemo nazvati daljnjim civilizacijskim bolestima. Više o tome kako se to naziva možete pročitati u Knjižnici zdravlja naše stranice.

No, nažalost, ove bolesti prevladavaju mnoge, mnogo ljudi, a gotovo dvije trećine svih smrtnih slučajeva posljedica su kardiovaskularnih nesreća (srčani udar, moždani udar, zatajenje srca, poremećaji ritma) i onkološke bolesti. Ako ne za njih, onda bi osoba živjela do 90 godina, a starost bi bila glavni uzrok smrti.

A tko se odbija zaštititi od te pošasti? Je li moguće saznati kako je svaki od nas zaštićen od bolesti civilizacije?

Odgovor na ovo pitanje je, naravno, dostupan.

Glavna obrana od bolesti civilizacije su korisne navike ponašanja koje svatko može imati.

I koliko nam pomažu možete saznati uz pomoć Zdravstvenog indeksa.

Može se izmjeriti obrambena moć ponašanja. Jedinica mjere za zaštitu moći navike je "točke zdravlja". I u zbroju svih točaka zdravlja dodaju se Indeksu zdravlja. Ovisno o tome koliko se osoba pridržava tih dobrih navika, dobiva različit broj bodova za svaku od njih i, prema tome, ima svoj individualni indeks zdravlja. Maksimalna vrijednost zdravstvenog indeksa je 1000 bodova.

Dakle, koje su zaštitne navike uključene u Zdravstveni indeks.

Prije svega, to je navika „ne pušiti“ - ona iznosi 476 zdravstvenih bodova, gotovo polovicu indeksa!

Druga polovica Indeksa sastoji se od zaštitnih navika kao što su tjelesna aktivnost, pravilna prehrana, zdravo spavanje, pravilan odmor, pozitivan stav, antistresno ponašanje, razuman odnos prema alkoholu. Na njih otpada 524 boda.

Prema tome, indeks zdravlja, koji pruža maksimalnu zaštitu od bolesti civilizacije, uključuje 8 zaštitnih navika ponašanja s njihovim zdravstvenim točkama, koje zbrajaju do 1000 bodova.

1000 zdravstvenih točaka dovoljno je zaštititi osobu od bolesti civilizacije za 97%, jer, nažalost, postoje i čimbenici od kojih se nemoguće braniti samo uz pomoć dobrih navika - to su nasljednost, spol i dob.

Ima mnogo više korisnih navika koje štite ljude od drugih bolesti, au našoj knjižnici zdravlja, koju ćemo stalno obnavljati, možete pronaći sve informacije o tome.

ALI! U izračunu našeg indeksa zdravlja uključili smo samo one zaštitne navike koje će nam pomoći da se nosimo s bolestima civilizacije. Dakle, svatko od nas može imati 8 obrana i 1000 točaka zdravlja.

Zdravstveni indeks smanjuje štetne navike ponašanja ili faktore rizika za bolesti koje ćemo i dalje zvati.

Čimbenici rizika mogu imati različite stupnjeve štete, na primjer, netko puši 2 cigarete dnevno, a netko 2 paketa. Dakle, što je faktor rizika jači, to je više zdravstvenih točaka iz indeksa.

Ako govorimo o pušenju, može uništiti 289 bodova zdravlja i praktički srušiti indeks. Zašto je to tako, objasnit ćemo u članku Što dovodi do pada zdravstvenog indeksa.

Metodologija za procjenu zdravstvenog indeksa organizacije

Metodologija za procjenu zdravstvenog indeksa organizacije

Otisak: Nikishin V.B., Petrash E.A. Metode ocjenjivanja zdravstvenog indeksa organizacije // Innov: elektronski znanstveni časopis, 2018. No.5 (38). URL: http://www.innov.ru/science/economy/metodika-otsenki-indeksa-zdorovya-o/

autori:
Nikishina V.B.1, Petrash E.A.2

1 doktorat iz psihologije, voditelj Odjela za psihologiju zdravlja i korektivnu psihologiju, Kursk Državni medicinski sveučilište, Ministarstvo zdravlja Rusije, Kursk, Ruska Federacija (305000 Rusija, Kursk, ul. K. Marx, 3), vbnikishina @ mail.ru

2k.psihol.n., Izvanredni profesor, Odsjek za zdravstvenu psihologiju i korektivnu psihologiju, Kursk Državno medicinsko sveučilište, Ministarstvo zdravlja Rusije, Kursk, Ruska Federacija (305000 Rusija, Kursk, ul. K. Marx, 3), petrash @ mail.ru

autori:
Nikishina V.B.1, Petrash E.A.2

1 d.psihol.n., Voditelj Odjela za psihologiju, Kursk, Ruska Federacija (305000 Rusija Kursk, ul. K. Marksa)., 3), [email protected]

2k.psihol.n., Izvanredni profesor Odjela za psihologiju Ministarstva zdravstva Ruske Federacije, Kursk, Ruska Federacija (305000 Kursk, St. K.Marksa), 3), [email protected]

Ključne riječi: indeks zdravlja organizacija, indeks upravljivosti, indeks integracije poduzeća, indeks promocije, organizacijska hijerarhija

Ključna riječ: organizacija, indeks zdravlja, indeks upravljanja, indeks integracije poduzeća

Sažetak: U članku je prikazan postupak procjene zdravstvenog indeksa organizacije, uzimajući u obzir ukupan broj zaposlenika organizacije i broj odjela.

U suvremenim uvjetima intenzivnih društvenih i gospodarskih promjena, povećanja konkurentnosti i pooštravanja regulacije aktivnosti organizacijskih struktura javlja se akutno pitanje procjene učinkovitosti njihovog funkcioniranja. Jedan od pokazatelja organizacijskog učinka je indeks zdravstvenog stanja organizacije, definiran kao mjerni višenamjenski pokazatelj koji integrira stupanj usklađenosti stvarnog organizacijskog sustava s referentnim kriterijskim vrijednostima stope upravljivosti, integracije interakcije i stope poticanja organizacije.

Proučavanje organizacijske strukture triju vrsta (diferenciranih po dva pokazatelja: ukupnog broja zaposlenika organizacije i broja strukturnih jedinica) pouzdano je utvrdilo da je, bez obzira na ukupan broj zaposlenih, velika većina organizacijskih struktura otkrila kršenje zdravstvenog stanja organizacije, što se očituje u nejednakom rasporedu kriterija ( indeks upravljivosti, indeks integracije poduzeća, indeks integracije poduzeća, indeks napredovanja). Što je veći broj zaposlenih u organizaciji i broj strukturnih jedinica, to su niži pokazatelji zdravstvenog indeksa organizacije, veća je vjerojatnost razvoja organizacijske patologije.

U kontekstu intenzivnih organizacijskih transformacija, za djelotvorno funkcioniranje organizacija, preporučuje se sustavno (barem jednom u 6 mjeseci) utvrditi kriterijske pokazatelje zdravstvenog indeksa organizacije s ciljem pravovremene intervencije u organizacijski sustav radi održavanja i poboljšanja njegovog funkcioniranja.

Napomena: napomena: indeks zdravstvenog stanja organizacije, indeks zdravstvenog stanja organizacije, broj zaposlenika i broj strukturnih jedinica. Nema promjena u razini konkurentnosti i gospodarske aktivnosti. To je mjera stupnja usklađenosti između pokazatelja i poticaja norme organizacije.

Utvrđeno je da je utvrđeno brojem zaposlenika organizacije i da je utvrđeno. Otkriveno je da to nije slučaj s zdravstvenim organizacijama. Broj zaposlenih u organizaciji je broj zaposlenih.

To je činjenica učinkovitost njegova funkcioniranja.

U suvremenim uvjetima intenzivnih društvenih i gospodarskih promjena, povećanja konkurentnosti i pooštravanja regulacije aktivnosti organizacijskih struktura javlja se akutno pitanje procjene učinkovitosti njihovog funkcioniranja. Budući da je organizacija umjetno stvorena društvena skupina institucionalne prirode koja obavlja određenu društvenu funkciju [16], učinkovitost njezina funkcioniranja određena je kompetencijom zaposlenika i dosljednošću njihove interakcije. Kao rezultat analize znanstvenih publikacija koje se odnose na proučavanje problema utvrđivanja kriterija za učinkovitost funkcioniranja organizacijskih struktura, prikazuju se ili deskriptivno [1-8,19, 20] ili označene kao problem, ali uopće nisu tehnološki prikazane [12, 13, 17, 18].

U tom smislu, jedan od pokazatelja učinkovitosti organizacijske strukture je indeks zdravstvenog stanja organizacije, koji je mjerni višenamjenski pokazatelj koji integrira kriterijalni sadržaj organizacijske norme i karakterizira stupanj usklađenosti stvarnog organizacijskog sustava s referentnim kriterijskim vrijednostima norme upravljivosti, integracije interakcija i normi organizacijske poticajnosti. [9, 10, 11, 14].

Kriterij norme organizacijskog funkcioniranja prikazan je u strukturalno-funkcionalno-proceduralnoj logici. Norma upravljivosti kao kriterij organizacijske norme karakterizira stupanj konzistentnosti ciljeva i djelovanja strukturnih jedinica i zaposlenika organizacije, uzimajući u obzir strukturalnu i funkcionalnu hijerarhiju i organizacijske razine, kao i izvedivost donesenih organizacijskih odluka. Kriterij integracije unutar-organizacijske interakcije karakterizira stupanj uključenosti svake organizacijske jedinice organizacije u funkcionalnu interakciju unutar jedne hijerarhijske razine i između razina organizacijske integracije. Norma poticanja organizacije kao kriterija organizacijske norme karakterizira stupanj usklađenosti subjekata organizacijske interakcije s pravnim i organizacijsko-funkcionalnim zahtjevima [14, 16].

Cilj istraživanja je procjena zdravstvenog indeksa organizacije u organizacijskim strukturama s različitim brojem zaposlenika.

Materijal i metode

Istraživanje je obuhvatilo 9 trgovačkih i posredničkih organizacijskih struktura. Organizacije po kriteriju broja zaposlenika i broju strukturnih jedinica kombinirane su u tri skupine: 1) broj organizacija do 100 osoba (tri organizacije s brojem zaposlenih 79, 86 i 94 osobe); 2) broj organizacija od 100 do 200 osoba (tri organizacije s brojem zaposlenih 144, 163 i 181 osoba); 3) broj organizacija preko 200 osoba (tri organizacije s brojem zaposlenih 218, 237 i 252 osobe). Broj strukturnih jedinica: u organizacijama do 100 zaposlenih - 12; s brojem zaposlenih od 100 do 200 ljudi - 19 strukturnih jedinica; s više od 200 zaposlenika - 27 strukturnih jedinica.

Postupak izračuna zdravstvenog indeksa organizacije uključivao je pet stupnjeva [naš članak u upravljanju].

U prvoj fazi provedena je konstrukcija referentnih i stvarnih modela organizacijske hijerarhije, uključujući tri razine. Po naravi raspodjele funkcija, strukturne podjele organizacija bile su podijeljene u tri hijerarhijske razine. Razina I uključuje strukturne jedinice koje obavljaju svoje funkcije u suradnji sa svim strukturnim jedinicama organizacije; II razina organizacijske hijerarhije obuhvaća strukturne odjele koji svoje funkcije obavljaju u suradnji s više od 60% organizacijskih dijelova; III. Razina obuhvaća strukturne jedinice koje svoje funkcije obavljaju u suradnji samo s odgovarajućim strukturnim jedinicama organizacijske strukture.

U ovoj fazi, studija je uključivala samo voditelje odjela. Svaki od njih dobio je kompletan popis strukturnih jedinica organizacije u kojoj radi. Na popisu strukturnih podjela s kojima je podjela koju vodi s cjelokupnog popisa potrebno je uočiti interakciju. Zatim je svaki voditelj strukturne jedinice u istom popisu zabilježio one strukturne jedinice, na čije djelovanje ovisi učinkovitost funkcioniranja strukturne jedinice na čijem je čelu [9, 10, 11].

Zadatak druge faze bio je izračun norme upravljivosti kroz procjenu indeksa odgovarajućeg indeksa, a indeks upravljivosti organizacije određen je izračunavanjem broja mogućih međusobnih i jednostranih odnosa unutar svake organizacijske razine i između razina organizacijske hijerarhije. Formula za izračun je prikazana u nastavku:

IS - indeks upravljivosti; ΣVVO - broj međusobnih odnosa unutar razine; ΣVOO - broj unilateralnih odnosa unutar razine; ΣMVO - broj međusobnih odnosa među razinama; ΣMOO - broj unilateralnih odnosa među razinama; N - ukupan broj zaposlenika organizacije.

Određivanje broja odnosa (međusobni odnosi na razini, jednosmjerni odnosi unutar razine, međusobni odnosi među razinama, međugradski unilateralni odnosi) provedeno je prema kriteriju ovisnosti učinkovitosti funkcioniranja strukturne jedinice na čijem je čelu.

U trećoj fazi izračunat je indeks integracijske integracije kroz procjenu indeksa korporativne integracije po razinama organizacijske hijerarhije, a broj izbora koje je dobio svaki odjel (strukturne podjele s kojima se odvija interakcija) izračunava se prema sljedećoj formuli:

Eki - indeks integracije poduzeća;₁ - broj izbora koje je dobila strukturna podjela (strukturne pododjele s kojima se odvija interakcija), N - broj strukturnih podjela koje sudjeluju u postupku ocjenjivanja.

U četvrtoj fazi riješena je zadaća izračunavanja norme poticanja organizacije kroz vrednovanje poticajnog indeksa. Indeks poticaja izračunava se kao omjer broja poticaja za zaposlenike organizacije i ukupnog broja kazni za zaposlenike organizacije:

IP + je pokazatelj stope poticanja; --P - ukupan broj poticaja za zaposlenike organizacije za posljednju kalendarsku godinu; - N - ukupan broj kazni.

Istodobno treba napomenuti da se broj poticaja i kazni određuje na temelju pravnih dokumenata kojima se uređuje djelovanje organizacijske strukture (naredbe i upute).

Zadatak završne faze bio je izračun integrativnog indeksa zdravstvenog indeksa organizacije. Vrijednost zdravstvenog indeksa organizacije definira se kao aritmetička sredina zbroja vrijednosti kriterija normi organizacije (indeks upravljivosti, indeks integracije poduzeća, indeks nagrađivanja) (u postocima) i izračunava se pomoću formule:

FROM - indeks zdravstvenog stanja organizacije; IS - indeks upravljivosti; IKI - indeks integracije poduzeća; PI - Indeks promocije.

Ocjenjivanje kvantitativne vrijednosti zdravstvenog indeksa organizacije provedeno je na tri razine kvalitete. Zdravu organizaciju karakterizira visoka razina upravljivosti organizacije, korporacijska integracija i promocija (u kvantitativnom smislu odgovara rasponu vrijednosti od 67-100%). Kršenje zdravlja organizacije očituje se u neujednačenoj raspodjeli zdravstvenih kriterija organizacije (u kvantitativnom smislu odgovara rasponu vrijednosti od 34-66%). Organizacijsku patologiju karakterizira niska upravljivost organizacije, korporativna integracija, nagrade (u kvantitativnom smislu odgovara rasponu vrijednosti od 0-33%).

Rezultati i rasprava

U organizacijskim strukturama s do 100 zaposlenih, prva razina u realnom modelu organizacijske hijerarhije gotovo odgovara referentnom modelu. Druga razina uključuje strukturne jedinice treće razine, što dovodi do funkcionalne hiperbolizacije, što se očituje u činjenici da strukturne jedinice treće razine organizacijske hijerarhije preuzimaju funkcije koje su za njih neuobičajene.

U organizacijskim strukturama s brojem zaposlenika od 100 do 200 ljudi, slična tendencija je otkrivena: gotovo potpuna usklađenost prve razine organizacijske hijerarhije s realnim i referentnim modelima s funkcionalnim preopterećenjem druge hijerarhijske razine. Uzimajući u obzir neuobičajene funkcije, strukturne jedinice karakterizira smanjenje obujma i kvalitete funkcija koje su im dodijeljene regulacijom (Slika 1).

Sl. 1. Poštivanje referentnog i stvarnog modela organizacijske hijerarhije

U organizacijama s više od 200 zaposlenika, prva i druga razina organizacijske hijerarhije preopterećene su strukturnim podjelama i ne odgovaraju referentnom modelu. Dobiveni podaci ukazuju na funkcionalnu neusklađenost. Oko 62% strukturnih jedinica preuzima funkcije drugih; dok se vlastita funkcionalnost provodi u nepotpunom iznosu i karakterizira smanjenje kvalitete.

Kao rezultat procjene upravljivosti organizacije, bez obzira na ukupan broj zaposlenika na sve tri razine unutarorganizacijske hijerarhije, prevladavaju jednostrani odnosi. Istodobno je pouzdano utvrđeno da što je struktura organizacije složenija (što su strukturalne podjele uključene u njen sastav), to je niži indeks kontrole.

U procjeni indeksa hijerarhije poduzeća u organizacijskim strukturama s različitim brojem zaposlenika pouzdano je utvrđena izražena dezintegracija interakcije na prvoj i trećoj organizacijskoj razini. O tome svjedoči veliki broj međusobnih veza između strukturnih jedinica druge razine, mali broj međusobnih veza između strukturnih jedinica prve razine i vrlo mali broj međusobnih veza između strukturnih jedinica treće razine. Istodobno, kvantitativne vrijednosti indeksa korporativne integracije većine strukturnih jedinica, bez obzira na ukupan broj zaposlenika, kreću se u rasponu od 30 do 55%.

Procjena poticajnog indeksa u organizacijskim strukturama s različitim brojem zaposlenika ukazuje da je u velikoj većini slučajeva (u 5 od 9 istraženih organizacija) ukupan broj poticaja za zaposlenike u posljednjoj kalendarskoj godini manji u odnosu na ukupan broj kazni. Dobiveni podaci svjedoče o aktivnom korištenju negativne motivacije u obliku ograničenja i kazni za zaposlenike s ciljem povećanja učinkovitosti njihovog funkcioniranja.

Kao rezultat izračuna pokazatelja kriterija utemeljenog sadržaja indeksa zdravstvenog stanja organizacije u organizacijskim strukturama s različitim brojem zaposlenika, organizaciona patologija pronađena je samo u jednoj od organizacija koje su proučavane s više od 200 zaposlenika (Tablica 1).

Rezultati izračuna kriterija sadržaja zdravstvenog indeksa organizacije u organizacijskim strukturama s različitim brojem zaposlenih

Vrsta organizacijske strukture

Indeks upravljivosti organizacije

Indeks korporativne integracije

Indeks zdravlja organizacije

od 100 do 200 ljudi

preko 200 ljudi

Dakle, kao rezultat izračunavanja integrativnog indeksa zdravstvenog indeksa organizacije, pouzdano je utvrđeno da je 33,3% organizacijskih struktura uključenih u postupak ocjenjivanja zdravo, što se očituje u visokoj razini organizacijske upravljivosti, korporativnoj integraciji i promociji. Organizacijska patologija otkrivena je samo u jednoj organizaciji s više od 200 zaposlenika. Ogromnu većinu organizacijskih struktura karakterizira kršenje zdravstvenog stanja organizacije, što se očituje u neujednačenoj distribuciji zdravstvenih kriterija organizacije. Istodobno, bez obzira na ukupan broj zaposlenika organizacije, maksimalni doprinos u kvantitativnom smislu vrijednosti integrativnog indeksa zdravstvenog indeksa organizacije vrši indeks nagrađivanja.

Bez obzira na ukupan broj zaposlenih, više od 60% organizacijskih struktura karakterizira kršenje zdravstvenog stanja organizacije, što se, pak, očituje u neujednačenoj raspodjeli kriterija (indeks upravljivosti, indeks integracije poduzeća, indeks integracije poduzeća, indeks nagrađivanja). Pouzdano se utvrđuje da što je veći ukupan broj zaposlenika organizacije i broj strukturnih jedinica, to su niži pokazatelji zdravstvenog indeksa organizacije, veća je vjerojatnost razvoja organizacijske patologije. Što je viša razina složenosti organizacijske strukture, potrebno je više pozornosti posvetiti organizaciji sustava upravljanja, sustavu poticanja i kažnjavanja zaposlenika, kao i optimizaciji unutar-organizacijske interakcije unutar jedne razine organizacijske hijerarhije i unutar međudjelovne interakcije.

U kontekstu intenzivnih organizacijskih transformacija, za djelotvorno funkcioniranje organizacija, preporučuje se sustavno (barem jednom u 6 mjeseci) utvrditi kriterijske pokazatelje zdravstvenog indeksa organizacije s ciljem pravovremene intervencije u organizacijski sustav radi održavanja i poboljšanja njegovog funkcioniranja.